jueves, 2 de enero de 2014

Feliz Año Nuevo!!

Perdona y Olvida.
Escucha, Comprende y Aprende.
Aprecia y Agradece.
Duerme menos y Sueña más.
Celebra y Diviertete.
Ejercita tu cuerpo y también tu mente.
Quiérete mucho y Mimate.
Comparte y Regala.
Habla menos y Dí más.
Evoluciona y Se un poco mejor cada día.
Imagina y Crea.
Simplifica los problemas.
Hazlo hoy, Hazlo ya... Simplemente inténtalo!!



viernes, 20 de diciembre de 2013

Técnicas de Intervención - ESTABLECIMIENTO DE LÍMITES REALES

Cuando el/la trabajador/a social entiende que el usuario no tiene las fortalezas necesarias para controlar sus impulsos o deseos socialmente censurables, es perjudicial a sí mismo o a otras personas, el/la trabajador/a social le provee un control externo.



Esta técnica se utiliza en casos concretos y con decisiones meditadas, tras haber probado otras técnicas o por riesgo vital.

miércoles, 18 de diciembre de 2013

Técnica de Intervención - RECONOCIMIENTO

A través de la técnica de reconocimiento, el/la trabajador/a social da reconocimiento o aprueba las capacidades, los logros, las necesidades y sentimientos del usuario. 

Además, puede dejarle saber que existen soluciones al problema, para aliviar los sentimientos de angustia, miedo o impotencia que pueda estar experimentando el usuario.


Algunas modalidades de esta técnica son: dar crédito, afirmación o refuerzo positivo. 

Cuando hablamos de dar crédito nos referimos a darle crédito al usuario por aquellos indicadores de progreso o fortalezas reflejadas en la acción o pensamiento que sirven de estimulo para su mejoría. 

Mediante la afirmación, el/la trabajador/a social aprueba o confirma abiertamente las apreciaciones válidas que hace el usuario sobre su conducta, su manera de pensar, sus actitudes sobre su conducta o la de otras personas. 

Es importante que el/ la trabajador/ social sea cuidadoso y vea si es conveniente expresar su afirmación ante una actitud negativa del usuario, ya que puede ser contraproducente. 

Con el refuerzo positivo recompensamos los esfuerzos de la persona en cuanto a la solución del problema, ofreciéndole estímulos agradables que aumentan la respuesta deseada.

martes, 17 de diciembre de 2013

Técnicas de Intervención - DISCUSIÓN LÓGICA

Con esta técnica se ayuda al usuario a percibir y apreciar la realidad, considerando varias alternativas y anticipando cuales podrían ser las consecuencias. 

De esta forma el usuario puede tomar una determinación al respecto siguiendo su juicio.


lunes, 16 de diciembre de 2013

Técnicas de Intervención - DEMOSTRACIÓN DE CONDUCTA

El/la trabajador/a social le muestra al usuario con su conducta como puede lograr su meta u objetivo. 

El usuario a través de esta técnica puede imitar la conducta del trabajador/a social creando su propia forma particular de comportarse.


jueves, 12 de diciembre de 2013

Técnicas de Intervención - MODIFICACIÓN AMBIENTAL

El/la trabajador/a social conduce su actividad para ocasionar cambios en el ambiente del usuario a través de servicios que traten de satisfacer las necesidades básicas reduciendo de esa manera sus presiones externas.


martes, 10 de diciembre de 2013

Técnicas de Intervención - RESUMEN

Un resumen puede definirse como una exposición breve y especifica del contenido de una material, ya sea escrito, hablado, audiovisual.

El/la trabajador/a social resume para el usuario factores y sentimientos en una situación determina, de forma concisa y organizada, facilitándole ver los hechos objetivos y sus sentimientos, tanto positivos como negativos, para que pueda tomar un decisión. 

El uso de esta técnica exige que el/la trabajador/a social tenga un conocimiento pleno de la situación y una gran destreza para que no proyecte sus opiniones y sentimientos al tratar de resumir las ideas y los sentimientos del usuario.